天高集團積極全面推進企業(yè)文化建設
今年年初,李平總裁在天高集團2011年年會報告上指出,要將集團文化文化推向新的高度,尤其要求在引導創(chuàng)新、促進管理、加強宣傳等方面提升與突破。遵照李總報告的有關精神,集團總裁辦對企業(yè)文化工作進行了全面部署,其中重點包括:
一,借“喜迎天高成立20周年”這一有利契機,計劃推出企業(yè)最新畫冊、企業(yè)文化??饕槐?,更好的展現(xiàn)天高實力、維護天高新形象;著手征集天高主題歌,填補企業(yè)文化體系空白,進一步豐富企業(yè)文化內涵。
二,系統(tǒng)有序的舉辦豐富多彩的企業(yè)文化活動,逐步形成企業(yè)文化蓬勃發(fā)展之勢。在總部范圍內組織開展“日?;顒?rdquo;、“部門內部及跨部門團建活動”、“大型旅游活動”,并逐步形成制度化、規(guī)范化管理。
三,加強《天高》雜志、網(wǎng)站、海報、宣傳欄四位一體化宣傳,弘揚天高優(yōu)良的傳統(tǒng)文化,倡導良好風氣,營造“勇于創(chuàng)新、持續(xù)創(chuàng)新、爭做創(chuàng)新經(jīng)營管理標兵”的氛圍。
四,加強文化輸出,在各企業(yè)逐步落實企業(yè)文化負責人制度,并形成相關激勵機制。計劃今年年中在全集團范圍內舉辦大型文體比賽活動,將企業(yè)文化影響力延申至各下屬企業(yè)。通過多措并舉,逐步形成“以總部為中心向外輻射”的企業(yè)文化的“集中化管理”趨勢。
至目前,上述工作已在有計劃、有步驟的推行,并得到同仁們的熱烈響應和積極參與。伴隨著集團跨越式發(fā)展,在各級領導以及全員的關心與支持下,企業(yè)文化建設工作定能邁向新臺階。