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天高集團(tuán)轉(zhuǎn)型年 企業(yè)文化要加碼
在天高集團(tuán)的轉(zhuǎn)型棋局中，企業(yè)文化工作應(yīng)該處于怎樣的位置？李平總裁給出了標(biāo)準(zhǔn)答案：“加大力度建設(shè)天高自己的企業(yè)文化，進(jìn)一步深入分析和挖掘內(nèi)涵，形成具體措施推進(jìn)，從而促進(jìn)集團(tuán)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。”
3月25日，天高集團(tuán)企業(yè)文化相關(guān)管理人員召開(kāi)會(huì)議，重點(diǎn)討論了全年度集團(tuán)企業(yè)文化開(kāi)展與創(chuàng)新計(jì)劃，李平總裁全程參與會(huì)議并作出了重要指示。
文體活動(dòng)開(kāi)展將更加豐富、精細(xì)
去年，一系列集團(tuán)員工日?；顒?dòng)和團(tuán)建活動(dòng)的開(kāi)展，獲得了員工們的廣泛好評(píng)，有效活躍了公司的工作氛圍。今年，公司將繼續(xù)開(kāi)展豐富的文體活動(dòng)。
在繼承去年經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，今年開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，將按規(guī)模、目的、類型進(jìn)一步細(xì)分為日常活動(dòng)、生日活動(dòng)、節(jié)日活動(dòng)、晚會(huì)導(dǎo)向性活動(dòng)、重點(diǎn)集體性活動(dòng)等，在廣泛調(diào)研了解各企業(yè)、部門的企業(yè)文化需求后，分層次、針對(duì)性地開(kāi)展各類活動(dòng)，尤其是通過(guò)元旦晚會(huì)、乒羽錦標(biāo)賽、員工旅游、集體徒步登山等大型集體活動(dòng)，強(qiáng)化員工對(duì)集團(tuán)的歸屬感和自豪感。
對(duì)此，李平總裁予以了肯定，并且指出可以適當(dāng)加大資金、人力的投入，并提出對(duì)各部門尤其是中層以上人員，可研究強(qiáng)制性規(guī)定，要求企業(yè)、部門領(lǐng)導(dǎo)身體力行參與企業(yè)文化活動(dòng)，樹立起健康積極的企業(yè)價(jià)值觀。
以微信公眾號(hào)引領(lǐng)集團(tuán)信息化
對(duì)于天高集團(tuán)的信息化進(jìn)程，李平總裁有著迫切的期許，他要求企業(yè)文化工作要跟上時(shí)代的步伐，著力研究微信等工具，促進(jìn)工作開(kāi)展和創(chuàng)新，而公司員工也應(yīng)當(dāng)盡快掌握這一新的工作工具，所有享受手機(jī)話費(fèi)補(bǔ)貼的員工，都應(yīng)當(dāng)主動(dòng)關(guān)注微信公眾訂閱號(hào)。
自2014年11月起，總裁辦啟動(dòng)集團(tuán)微信公眾訂閱號(hào)運(yùn)營(yíng)，至今推送內(nèi)容數(shù)十期，積累了一定經(jīng)驗(yàn)。今年將加大精力投入，在加快推送頻率，提升動(dòng)態(tài)新聞的推送時(shí)效性之外，還會(huì)通過(guò)整合各類自定義功能，如實(shí)現(xiàn)微信辦理簽字流程，查詢規(guī)章制度，調(diào)用各類表格，發(fā)送通知與發(fā)起協(xié)作溝通，業(yè)務(wù)對(duì)接與洽談等，充分利用“微信連接一切”的特性，真正推進(jìn)集團(tuán)各項(xiàng)工作的信息化。
作為天高集團(tuán)企業(yè)文化宣傳多年來(lái)的重要平臺(tái)，《天高》雜志則將進(jìn)行改版升級(jí)，由雙月刊改為季刊，著力在欄目設(shè)置、內(nèi)容品質(zhì)和視覺(jué)呈現(xiàn)上進(jìn)一步提升，使雜志更符合集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要。